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零工作經(jīng)驗應(yīng)屆生怎樣快速拿到offer
來源: | 作者:pro8e9658 | 發(fā)布時間: 1763天前 | 2708 次瀏覽 | 分享到:
對于即將要步入社會的大學(xué)生來說,相信時常會聽到這樣一句話:畢業(yè)等于失業(yè)。對于一部分人來說的確是這樣,因為沒有工作經(jīng)驗、沒有找到合適的方法,他們長時間找不到工作,然后陷入迷茫,不知道要找怎樣的工作了。
那么,零工作經(jīng)驗應(yīng)屆生怎樣快速拿到offer呢?
第一步,要規(guī)劃自己的職業(yè)道路
為什么要先規(guī)劃自己的職業(yè)道路呢?你要想,如果你沒有一個明確的目標(biāo),你做事就會不知道如何下手。找工作也是一樣的道理,如果你沒有一個明確的方向,那么你就不知道要找什么樣的工作,簡歷都不知道要怎么寫,然后就會寫的很亂。簡歷上寫一大堆求職意向,什么都想做,那么你投遞的簡歷HR一看就會被刷掉,給人一種亂投的感覺,并不是真正想要找這份工作。
所以各位應(yīng)屆生,找工作之前一定要給自己規(guī)劃一下職業(yè)道路,如果實在不知道,可以問一下身邊的親人朋友們。而且第一份工作相對來說也比較重要,在你未來的求職道路上都會有影響,第一份工作如果是隨便找的,那么后面你還是不知道要做什么工作。
第二步,投其所好制作簡歷
想要有一份好工作,簡歷很重要。在你確定了職業(yè)道路后,你就要根據(jù)該行業(yè)的職位去調(diào)查,根據(jù)招聘崗位的要求來制作自己的簡歷。寫簡歷的時候,你不要站在自己的角度思考,你要站在的HR的角度去寫,投其所好,每個崗位都有崗位需求,你要按照崗位所需要的工作能力、技能、經(jīng)驗來寫這個簡歷。 你要把簡歷的重點放在描述你和該崗位的匹配程度,讓HR覺得你有能力勝任目前的工作。
第三步,多渠道投遞
很多應(yīng)屆生投簡歷往往都是只在一個招聘網(wǎng)站上,這樣很容易錯過很多好職位。因為每個公司發(fā)布招聘信息的渠道都不同,有的在BOSS,有的在智聯(lián),有的在拉勾,有的在前程無憂......如果你只在一個招聘網(wǎng)上投遞,效果往往沒有那么好,所以可以在多個求職網(wǎng)上同時投遞。
但是在這里要說一句,切忌“海投”,因為“海投”當(dāng)有HR給你打電話的時候你都不知道是哪一家,問你對他們公司有什么了解的時候,你回答不上來就會很尷尬,而正好是你很想去的一家企業(yè)的話,你就會錯失機(jī)會。
第四步,面試前準(zhǔn)備充分
找工作第二個重要環(huán)節(jié)就是面試了。在你接到面試電話時,面試官問你啥時候可以面試,千萬不要那么急,例如你上午接到電話,說下午就去,這是不理智的,最好就是第二天再去。因為這樣你可以為面試留有充分的準(zhǔn)備時間。
那怎樣才算是準(zhǔn)備充分呢?
面試前要盡可能多的去了解面試公司和崗位職責(zé),例如他們的企業(yè)的成立時間,公司文化,還有該公司的部門組成等。面試時很有可能問到“你對我們公司有什么了解”“你了解該崗位的職責(zé)嗎”這兩個問題。如果你連他們公司的基本情況和崗位職責(zé)是怎樣的都不清楚,就會很尷尬。